Desatero dobrého týmu

1. Tým má srozumitelné cíle, se kterými se jeho členové identifikují a které je proto dokáží motivovat.
2. Tým má přiměřenou velikost – takovou, která umožňuje individuální vztahy mezi jeho členy.
3. Rozdělení rolí mezi členy týmu spojuje a harmonizuje  jejich rozdíly a vytváří synergii.
4. Činnost týmu je koordinována uznávanou vůdčí osobností nebo společným úsilým členů.
5. Členové týmu mezi sebou pravidelně, otevřeně a přímo komunikují.
6. Mezi členy týmu je důvěra a jistota vzájemné podpory.
7. Členové týmu mají schopnost kritického uvažování a společného poučení z vlastních chyb.
8. Členové týmu umějí registroval a využívat své úspěchy a společně se z nich radovat.
9. Tým má schopnost rozložit pozornost mezi dosahování výsledků, zdokonalování procesu spolupráce a uspokojování individuálních potřeb svých členů.
10. Tým dosahuje dobrých výsledků, plní stanovené cíle a má úspěch.